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互学互比提能力。近日，苏州市相城区望亭镇党委深入实施望亭镇“筑牢干部队伍建设，展现干部担当作为”三年行动计划，全面搭建“互学互比”平台，通过“守望亭好 网格赋能”培训竞赛、“安康杯”安全生产知识竞赛等知识竞赛活动，进一步强化了镇青年干部网格业务水平与安全生产认识，为青年干部的成长成才赋予了党建动能。

“请听题，苏州网格队伍“1+3+N”中的“N”是指：A兼职网格员；B网格巡查员；C网格督导员；D网格警务员，请抢答！”在“守望亭好 网格赋能”竞赛现场，伴随着主持人的一声令下，各位青年干部跃跃欲试，踊跃回答。竞争气氛格外火热，培训成果分外丰富。

“之前都是自己做题，学习的时候没劲，现在有比赛了，我生怕自己比不过别人，只能更加刻苦学习了。”参与竞赛的一名青年干部说。

在互学中互鉴，在互比中互促。通过问答竞赛的形式，使望亭镇的青年干部们进一步认识到了网格工作的重要性，明晰了网格工作中的重难点问题，在“互学互比”中形成了良好的“比学赶超”积极氛围。

此外，一场以“安全”为主题的“安康杯”安全生产知识竞赛也悄然在镇中打响。活动分为必答题、抢答题、共答题、风险题四个环节，利用初预赛形式让活动赛程更加紧凑充实。“我们通过将《安全生产法》《江苏省安全生产条例》《江苏省企业民主管理条例》等内容编入竞赛题库，以赛促自学，以赛促自觉，强化了青年干部们的法律意识、安全意识与责任意识。在后续我们将举办更多类似的活动，将安全‘铁篱笆’在青年干部脑中筑实筑牢，为助力望亭镇高质量发展提供安全保障！”活动组织者刘超说道。

当前，望亭镇坚持党建引领高素质青年干部队伍建设，持续擦亮“御亭青锋·实干兴望”青年干部培育品牌，接续开展岗位能力大练兵与“互学互比”大比武等系列活动，瞄准青年干部培育的重难点环节，全力打好干部培养“组合拳”，努力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的青年干部队伍，为助力乡村振兴，推动望亭镇高质量发展提供坚强组织保证。

通讯员 张煜 扬子晚报/紫牛新闻记者 於苏云

校对 李海慧

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